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Empieza a hablar, por fin, el director de Máscaras

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Ene
10

En 2009 escribí esto:

Según la RAG: Máscaras, objeto que representa una cara, que utilizan las personas para cubrirse el rostro, y así transformar su aspecto. La máscara es, por tanto, el acto de ocultar y transformar nuestra propia representación, o incluso adoptar una nueva realidad, como en el caso de los luchadores mexicanos que sólo llegan a la fama respetando la ocultación que proporciona dicha máscara. Es, por tanto, la puerta que da acceso a nuevos universos, pero también puede ser la puerta que los cierra.

Le tuve que dar unas cuantas vueltas a ponerle este título a lo que por aquel entonces era un proyecto de película. Estaba seguro de que era fiel a lo que tenía que ser el espíritu, pero al mismo tiempo no me hacía especial gracia que estuviera sujeto a algún tipo de prepotencia. Por ese motivo la referencia a los luchadores mexicanos resultaba capital, porque si bien aquí no aparecen tipos en mallas coreografiando peleas imposibles, si es cierto que queríamos acercarnos a un universo peculiar en el que la mayoría jamás ha entrado aunque lo conozca.

Pero vamos a arrancar como es debido, explicando qué es Máscaras, algo que para mi resulta tan sencillo y que, lo he comprobado, no parece tan fácil de transmitir.

Un año antes, en 2008, contactaron con nosotros desde ASPRONAGA para realizar un corto, que sería el promovido por esta asociación de apoyo a personas con discapacidad dentro de sus actividades de ocio. Y en ese momento fue cuando se me ocurrió la feliz idea: coger el punto de partida, potenciar los elementos y… esperar a ver qué sucedía.

Y los elementos eran varios, pero el principal no fue otro que la propia incógnita respecto a lo que pudiera suceder. En ese sentido Máscaras nació como una experiencia de observación, y para ello era necesario tener algo que observar. Y este algo en ningún momento lo fueron (o no sólo) las personas participantes, sino el conjunto de situaciones que sabía se habrían de dar, empezando por la necesidad de crear equipo, siguiendo por el proceso de trabajo en grupo para definir qué se iba a hacer, y finalizando por la grabación del propio corto. Un corto que, sin embargo, podría no haber llegado a realizarse. Todo era una incógnita: sabíamos que la situación estaba ahí, pero no hacia donde nos dirigía, mucho menos cómo. Y en el fondo, era sencillo.

Máscaras, la película, se desarrollaba a partir de la existencia del proceso construcción de un cortometraje por parte de un grupo de personas con distintos tipos de (dis)capacidad y sin experiencia previa. Este proceso tenia que fomentar su implicación directa en las decisiones y el resultado, con la única ayuda de una persona, Fe, que en todo momento estuvo con ellos para dirigirlos, y para azuzarlos cuando intentaban desentenderse de la responsabilidad de una historia que, en el fondo, era la suya: Actores de su vida y de su película.

Hice una previsión de como podía desarrollarse este proceso: la manera de arrancarlo, de implicarlos, de que formaran piña para sacar el corto entre todos… En parte se cumplieron, en parte no. El proceso que se había estimado sobre el calendario sufrió alteraciones de última hora, hubo que readaptarse a los ritmos, encontramos nuevas cuestiones que plantear dentro del trabajo de grupo… Máscaras, la película, crecía y exploraba caminos que realmente no habíamos previsto. Pero en el fondo todo obedecía a la incógnita y única regla de la propia historia: que podía suceder cualquier cosa.

En realidad, al despejar esta incógnita quedó lo que en teoría tenia que quedar: hice una película, y ellos vieron hecho, y estrenado, su corto.

Publicación original: Web de la película Máscaras

Máscaras: Organizando y explicando lo que aprendimos

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Dic
27

«Máscaras» es, ante todo, una película. Es Cine SinComillas.

Y, además, Dos por Uno ya que el largometraje relata cómo lo que inicialmente eran dos grupos de personas con distintas capacidades consiguieron hacer equipo para crear, rodar y estrenar “Calcetin(e)s”: un corto de amor e intriga.

Pero el Proyecto Máscaras es mucho más y explicarlo necesitaba reflexión, orden, referencias y palabras porque llega un momento en que la organización se convierte en el mayor desafío: ¡La organización como ventaja competitiva!

Hablar del punto de vista narrativo es habitual en literatura y cine, pero no tanto cuando hablamos de realidades y contextos.

En el caso del Proyecto Máscaras todo empezó cuando desde el departamento de Ocio de Aspronaga «nos pidieron un corto». Porque resulta que…

  • Las organizaciones que se ocupan de la discapacidad necesitan impulsar constantemente actividades que les den visibilidad para que la sociedad las tenga en cuenta
  • Algunas personas de Aspronaga habían tenido anteriormente pequeñas participaciones en un par de cortos

No nos planteábamos solucionar un problema concreto ni teorizar, lo que hicimos fue poner encima de la mesa el potencial del arte, el poder de transformación del audiovisual para construir nuevas narrativas y la necesidad de generar contextos para ayudar a definir motivos donde ahora se necesitan altavoces.

Encontramos algunas referencias parciales, pero ningún ejemplo o modelo para lo que queríamos hacer así que nuestra brújula fue el planteamiento del proyecto. En Aspronaga no nos entendía muy bien, pero como asumíamos el peso de todo, nos dejaron hacer. Y las claves fueron:

  1. No iban a «participar en» sino a hacer un corto.
  2. Tendrían que aprender, y decidir, en todas y cada una de las partes del proceso: el casting, el guión, los ensayos, el rodaje, la difusión del resultado…
  3. El esfuerzo y el aprendizaje a lo largo del proceso, merecía ser contado

Hemos ido contando partes del proceso, pequeñas píldoras que pedían ser compartidas porque brillaban con luz propia, pero además de hacer cine han ocurrido muchas cosas así que necesitamos otras herramientas para hablar de cómo y por qué llegamos a la zona de desarrollo próximo y de pedagogía auto organizada.

Unidos por un reto, lo más importante que hemos aprendido es que la diversidad, no es una palabra sino un proceso que se esconde en la rigidez de lo normal. Sobre esto hablaba ayer Gonzalo Martín, poniendo como ejemplo nuestro caso y Quim Vilamaj, el niño con síndrome de Down que produce un videoblog para mostrar su visión del mundo. Decía Gonzalo

La(s) discapacidad(es) es sólo una de las múltiples visiones de la vida sin espacio (o con un espacio paternalista) en lo que se llaman medios […] Los gobiernos consideran que la pluralidad y la diversidad cultural son una concesión, una especie de legado que ejecutan ellos en nombre de los ciudadanos administrando el espacio escaso del espectro, las licencias de radiodifusión y las ayudas a la producción audiovisual, por ejemplo.

Hasta ahora, el Proyecto Máscaras ha sido financiado íntegramente por nosotros pero ahora debe encontrar un camino para superar la filosofía del gueto. Por eso repetimos que es, ante todo cine, con todo su poder para comunicar y mostrar esos pedazos de realidad que normalmente no tienen cabida en los circuitos establecidos.

Para entender y contar esa realidad, y para buscar el modelo de financiación que lo permita, hemos ido incorporando las sugerencias y herramientas que nos ayudan a explicar y compartir, empezando por el mapa mental para estructurar las ideas y el conocimiento y la wiki del Proxecto Máscaras que en unos días estará preparada para seguir creciendo en un proceso de colaboración.

Publicación original: Web de la película Máscaras

Actores de su vida y de su película

Posted Posted by APM in ¡Invita al cine!, Blog     Comments No Comments
Dic
21

Máscaras es la ficción de una realidad que ha durado muchos meses de trabajo duro y aprendizaje intenso. Porque además de actuar, Manolo, Mireya, Eva, Miguel y Amparo, han sido Guionistas, Ayudantes sonido, Ayudantes de producción y Ayudantes de dirección.

Y si ya nos sorprendían entonces, las perlas que van apareciendo en el proceso de edición merecen una referencia especial. Tan pronto como superamos el «ellos» y «nosotros» para formar equipo, la personalidad de cada uno se fue desplegando en todo su esplendor, pero hay que reconocer que el caso de Manolo, actor principal de Calcetin(e)s, es único.

Aquí dos (breves) magníficos momentos. En el de arriba se ve como el nivel de responsabilidad y auto exigencia le lleva a dar instrucciones al director. En los que van a continuación la capacidad de concentración y… los despistes que hubo que ir arreglando.

Tranquilos, ya para el viento

Ay, el raccord!

Publicación original: Web de la película Máscaras

Abriendo puertas: “La realidad (más) real”

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Oct
26

Audiovisual: Arte y transformación

En este punto nos tiene el (esperado) final del Proyecto Máscaras: organizando miradas, entendiendo lo que descubrimos, poniendo orden en lo que “aprendimos haciendo”…

Sabíamos que era un proceso abierto, pero no hasta que punto. Las claves iniciales, se nos quedaron cortas… y nos dimos cuenta e que tocaba abordar la siguiente parte del proceso, la de poner encima de la mesa las preguntas y las propuestas.

Lo sabíamos, pero se hizo más evidente cuando nos entrevistaron para Empresa y Finanzas, así que tras disfrutar de todo el proceso artístico, ahora estamos en pleno entusiasmo sorprendiéndonos y aprendiendo de la transformación propia que queremos, y debemos, compartir.

Algo se refleja en este reportaje, pero es sólo una pequeña parte. La diversidad no es una palabra, es un proceso de descubrimiento de la(s) realidad(es) que se nos escapan en la rigidez de “lo normal”.

Publicación original: Web de la película Máscaras

Trastienda del rodaje del corto Calcetin(e)s

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Jun
22

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